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Ressources humaines et Santé
Etudes Econométriques
Rome - 27 et 29 mai 2010
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Accueil - Présentation du colloque


Comité Scientifique
Alex  BRYSON
NIESR, Londres		 CV
Ana Rute CARDOSO
IAE, Barcelona		 CV
Francesco  CARLUCCI
Université La Sapienza, Rome		 CV
Nabanita  DATTA GUPTA
Aarhus School of Business, DK		 CV
Emmanuel  DHYNE
Banque Nationale de Belgique		 CV
Tor  ERIKSSON
Aarhus School of Business, DK		 CV
Paul  KESTENS
Université Libre de Bruxelles, Belgique		 CV
Guillem  LOPEZ-CASASNOVAS
Universita Pompeu Fabra, Barcelona		 CV
David  MARSDEN
London School of Economics		 CV
Michael  POOLE
Cardiff Business School		 CV
Lise  ROCHAIX
Haute Autorité de Santé, Paris		 CV
Sébastien  ROUX
ENSAE, Paris		 CV
Damien SAUZE
Université de Bourgogne		 CV
Patrick  SEVESTRE
Université Paris1		 CV
Federico  SPANDONARO
Universita Tor Vergata, Rome		 CV
Ioannis  THEODOSSIOU
University of Aberdeen		 CV
Till  VON WACHTER
Columbia University, USA		 CV

Comité d'Organisation
Guido  CITONI
La Sapienza, Roma		 CV
Benoît MAHY
Université de Mons, Belgique		 CV
Robert  PLASMAN
DULBEA, Bruxelles		 CV
François  RYCX
Université Libre de Bruxelles, Belgique		 CV
Henri SERBAT
A E A		 CV

Après avoir traité succesivement de l'ensemble des facettes de l'analyse du Marché du travail, il nous a semblé utile de revenir sur le thème de la gestion des ressources humaines (traité à Helsinki en 2000) avec un angle d'attaque différent celui de la Santé.

Nous renouons ainsi aussi avec l'économétrie de la Santé dont nous avions lancé le thème en l'an 1983. Nous espérons, comme toujours dans les colloques de l'Association, réunir tous ceux qui ont travaillé les données afférentes à ce domaine, avec un souci de rechercher scientifiquement (c'est à dire d'une façon validée par l'analyse des données) quelques parcelles de vérités.

Toute recherche dans ce domaine doit pouvoir trouver sa place pour une présentation, une confrontation avec les autres travaux.
Il s'agit d'un colloque thèmatique qui a l'ambition de faire le point sur l'ensemble des démarches entreprises pour permettre de lancer de nouveaux travaux; pour une fois ceux-ci ne seront pas perdus au sein d'une vaste conférence sur l'emploi ou la recherche tout azimut en économie.

Nous comptons tous sur votre présence.
Conférence magistrale d'ouverture

Tor ERIKSSON

Proposez votre contribution avant le 28/01/2010

Thèmes détaillés:

 

•  Ressources humaines et Santé.

Santé et éducation. Santé et sport. Santé au en en dehors du travail.

•  Gestion des Ressources humaines et le marché du travail

GRH, productivité et performance.

GRH, implication au travail / satisfaction et Santé. GRH et emploi.

GRH et négociation collective. GRH et les professions de la Santé.

GRH et la gestion du risque dans les établissements de Santé.

•  Gestion des Ressources Humaines dans une société en évolution.

GRH dans une situation économique changeante. GRH devant les ruptures technologiques.

GRH dans des contextes culturels ou géographiques particuliers.

GRH et évolutions démographiques.

GRH, modification des valeurs et des perceptions.

•  Incitations des Ressources Humaines. Une approche globale.

Incitation et compensation. Incitations complementaires ou de substitution.

Differents type d'incitation et leurs impacts. Confiance vs controle.

•  Ressources humaines, Segmentation du marché du travail &
    Discrimination et Santé.

Segmentation ou discrimination basée par ex. sur le sexe, la race, l'âge ou le style de vie.

Discrimination et Santé; Accès et équité dans les soins.